<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Rozwój osobisty dla każdego</title>
	<atom:link href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/</link>
	<description>Szkolenia i warsztaty kompetencji miękkich dla firm: komunikacja, budowanie zespołu, przywództwo i stres. Wojciech Strózik, trener biznesu z Poznania.</description>
	<lastBuildDate>Sun, 18 Oct 2026 09:10:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>

<image>
	<url>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/wp-content/uploads/2019/07/cropped-67572397_457043635127750_3805240818374017024_n-32x32.png</url>
	<title>Rozwój osobisty dla każdego</title>
	<link>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Zarządzanie stresem w pracy: jak zespół i menedżer mogą odzyskać spokój</title>
		<link>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-stresem-w-pracy/</link>
					<comments>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-stresem-w-pracy/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Wojciech Strózik]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Oct 2026 08:29:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/?p=7087</guid>

					<description><![CDATA[<p>Stres w pracy sam w sobie nie jest wrogiem. Krótka mobilizacja przed ważną prezentacją czy terminem pomaga się skupić. Problem zaczyna się wtedy, gdy napięcie nie opada przez tygodnie, a zespół funkcjonuje w trybie ciągłego gaszenia pożarów. W tym tekście pokazuję, skąd bierze się stres w pracy, po czym poznać, że przekroczył granicę, i co [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-stresem-w-pracy/">Zarządzanie stresem w pracy: jak zespół i menedżer mogą odzyskać spokój</a> pochodzi z serwisu <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl">Rozwój osobisty dla każdego</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-stresem-w-pracy/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jak zostać trenerem rozwoju osobistego: 7 kroków od pomysłu do pierwszej sali</title>
		<link>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/jak-zostac-trenerem-rozwoju-osobistego/</link>
					<comments>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/jak-zostac-trenerem-rozwoju-osobistego/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Wojciech Strózik]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2026 07:30:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Rozwój osobisty]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/?p=6812</guid>

					<description><![CDATA[<p>Jak zostać trenerem rozwoju osobistego? Doświadczenie, szkoła trenerska, specjalizacja, pierwsze szkolenia i klienci. Praktyczne kroki od trenera.</p>
<p>Artykuł <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/jak-zostac-trenerem-rozwoju-osobistego/">Jak zostać trenerem rozwoju osobistego: 7 kroków od pomysłu do pierwszej sali</a> pochodzi z serwisu <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl">Rozwój osobisty dla każdego</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/jak-zostac-trenerem-rozwoju-osobistego/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Techniki podejmowania decyzji w biznesie: 8 metod dla menedżera i zespołu</title>
		<link>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/techniki-podejmowania-decyzji/</link>
					<comments>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/techniki-podejmowania-decyzji/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Wojciech Strózik]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2026 07:29:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/?p=6811</guid>

					<description><![CDATA[<p>Macierz decyzyjna, sześć kapeluszy, pre-mortem, 10/10/10 i inne techniki podejmowania decyzji. Kiedy której używać i jak decydować z zespołem.</p>
<p>Artykuł <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/techniki-podejmowania-decyzji/">Techniki podejmowania decyzji w biznesie: 8 metod dla menedżera i zespołu</a> pochodzi z serwisu <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl">Rozwój osobisty dla każdego</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/techniki-podejmowania-decyzji/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Zarządzanie zmianą w zespole: jak przeprowadzić ludzi przez zmianę</title>
		<link>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-zmiana-w-zespole/</link>
					<comments>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-zmiana-w-zespole/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Wojciech Strózik]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2026 07:29:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Biznes]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://rozwojosobistydlakazdego.pl/?p=6810</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dlaczego ludzie opierają się zmianie i jak lider może ich przez nią przeprowadzić? Krzywa zmiany, 7 kroków i najczęstsze błędy menedżerów.</p>
<p>Artykuł <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-zmiana-w-zespole/">Zarządzanie zmianą w zespole: jak przeprowadzić ludzi przez zmianę</a> pochodzi z serwisu <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl">Rozwój osobisty dla każdego</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://rozwojosobistydlakazdego.pl/zarzadzanie-zmiana-w-zespole/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
