W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Michałem Bartkowiakiem – autorem, liderem, przedsiębiorcą, a przede wszystkim człowiekiem, który nie boi się przyznać, że jest „wolno myślącym”. To rozmowa o pasji, liderstwie, strategii i rozwoju osobistym w świecie, gdzie tempo życia wyznacza presja sukcesu i porównywania się z innymi.
Dlaczego warto zwolnić?
Już na początku rozmowy Michał podkreśla, jak ważne jest, by nie dać się wciągnąć w pułapkę ciągłego pośpiechu i porównywania się z innymi. Wspomina o swoim doświadczeniu z nauką gry na skrzypcach i o tym, jak łatwo zniechęcić się, widząc w mediach społecznościowych mistrzów w danej dziedzinie. To, co miało być źródłem inspiracji, często staje się powodem do rezygnacji z własnych zainteresowań1.
Wojtek dodaje, że praktyki takie jak medytacja pomagają wrócić do „tu i teraz” i pozwalają skupić się na własnym tempie rozwoju, a nie na wyścigu z innymi1.
Pasja – konieczność czy luksus?
Jednym z głównych tematów rozmowy jest rola pasji w życiu i biznesie. Michał przyznaje, że choć są przykłady ludzi, którzy osiągnęli sukces bez pasji, to jednak w jego przekonaniu to właśnie ona daje przewagę – nie nad innymi, ale nad własnymi codziennymi trudnościami1. Pasja to siła, która pomaga wstać z łóżka i pokonywać kolejne wyzwania.
Warto jednak pamiętać, że pasja nie zawsze pojawia się od razu i nie każdy musi ją mieć w młodym wieku. Michał przywołuje rozmowę z młodą osobą, która czuła się gorsza, bo jej partner już „znał swoją drogę”. Tymczasem pasja często pojawia się przypadkiem, po latach prób, błędów i powrotów do dawnych zainteresowań1.
Jak znaleźć swoją pasję?
Michał podkreśla, że nie warto szukać pasji na siłę. Najważniejsza jest ciekawość świata – to ona prowadzi do zainteresowań, które z czasem mogą przerodzić się w coś większego. Proces ten nie jest liniowy: czasem wracamy do dawnych hobby, czasem odkrywamy coś nowego. Kluczowe jest otwarcie na doświadczenia i gotowość do eksplorowania różnych ścieżek1.
Rozwój pasji Michał opisuje w kilku etapach:
- Zainteresowanie
- Zaangażowanie (czasowe, finansowe, emocjonalne)
- Nadanie znaczenia (dla siebie i otoczenia)
- Mistrzostwo (osiągnięcie wysokiego poziomu kompetencji)
- Wpływ (na innych i na środowisko)
Te fazy często się przenikają i nie zawsze występują po kolei. Czasem mistrzostwo przychodzi zanim pojawi się prawdziwa pasja, a czasem to uznanie ze strony innych pozwala odkryć radość z tego, co robimy1.
Pasja nie jest idealna – 5% radości, 95% trudu
W rozmowie zwracam uwagę, że nawet w pracy z pasją nie wszystko jest przyjemne. Przywołuje słowa Darrena Hardy’ego, który twierdzi, że 95% rzeczy w jego pracy to obowiązki, których nie lubi – ale te 5% daje tyle satysfakcji, że rekompensuje resztę1. Michał zgadza się z tym podejściem i podkreśla, że kluczowa jest umiejętność znajdowania tych „5%”, które dodają energii i motywują do działania, nawet jeśli reszta bywa trudna lub nużąca1.
Równowaga i energia – jak nie wypalić się w pogoni za pasją?
Rozmówcy podkreślają, że równowaga w życiu nie polega na idealnym podziale czasu między pracę a odpoczynek. Gdy mamy pasję, proporcje się zmieniają – czasem po pracy spędzamy długie godziny na rozwijaniu swoich zainteresowań i nie czujemy zmęczenia, bo daje nam to energię do życia1.
Michał zwraca uwagę na znaczenie „culture fit” i energii w budowaniu zespołu – to właśnie pasja i zaangażowanie sprawiają, że ludzie dobrze funkcjonują razem i osiągają wspólne cele1.