Blog
„Znowu się nie dogadaliśmy”. Ile razy to słyszałeś po spotkaniu zespołu? Jedna osoba chce szybko decydować, druga potrzebuje danych, trzecia najpierw pyta, jak wszyscy się z tym czują… i każda ma swoją rację. Badanie DISC D3 pomaga zobaczyć, skąd biorą się te różnice. I co z nimi zrobić. W skrócie DISC D3 to badanie kompetencji […]
Badanie DISC D3: czym jest i co mówi o Tobie i Twoim zespole Czytaj dalej
Sam jestem zaskoczony! Niektórych spraw nie da się przewidzieć. Można zakładać, że one wcześniej, czy później nastąpią, ale nikt nie wie do końca kiedy dokładnie i jak duża będzie to zmiana. Właśnie to stało się z rynkiem pracy, nieruchomości, instrumentów finansowych itp. Choć te ostatnie to akurat świetna okazja do zainwestowania, bo spadki są olbrzymie
Obecność na rynku pracy Czytaj dalej
Kiedy nagrywaliśmy tę rozmowę z Iwoną, to nie mieliśmy pojęcia, co się stanie raptem kilka dni później. Od pewnego czasu pojawiały się w sieci informacje mówiące o czasach pracowników, co nie do końca było prawdą i nie w każdej branży, czy całej struktury zatrudnienia. Dziś wydaje się, że tendencja się odwraca. Ustalone Persony mogły się
Docenianie pracownika, potrzeba czasów? Czytaj dalej
Wartość zwykle płynie z książek, których autorzy doświadczali opisywanych przez siebie sytuacji lub wnikliwie badali je latami. Bywa tak, że we współczesnym, technologicznie rozwiniętym świecie, wartość płynie także innymi kanałami. Nie oznacza to, że aktualnie wydawane książki nie są wartościowe, a z pewnością nie wszystkie. Oznacza to jednak wielokanałową dystrybucję wiedzy i doświadczeń. Dziś dzielimy
Jak się osiąga sukces w biznesie IT Czytaj dalej
To takie proste. Wiele osób wie o tym, zna założenia teoretyczne i potrafi robić. Dlaczego więc nie robi? Liczne tytuły książek, wpisy blogowe i podcasty mówią o negocjacjach. Szkolimy się w kierunku negocjacji, ale nie negocjujemy. Boimy się poprosić o podwyżkę, bardzo często nie negocjujemy nawet przy dużych transakcjach, a jeśli już to niekoniecznie
Sprzedaż, negocjacje i nieruchomości Czytaj dalej
Wielokrotnie słyszę, widzę i czytam o znaczeniu atmosfery w pracy. O tym, kiedy poszczególnym pracownikom lub całym zespołom pracuje się najlepiej. Co takiego decyduje o tym, że warunki pracy, w kontekście atmosfery, są dobre. Nie akceptowalne, ale właśnie dobre. Pozwalające na dobrą, efektywną pracę, która nie spędza snu z powiek i nie powoduje
Atmosfera pracy efektywnych zespołów Czytaj dalej
Dzisiaj trudno wyobrazić sobie relacje biznesowe, czy jakiekolwiek inne bez mediów społecznościowych, czy dedykowanych portali zrzeszających wybrane grupy przedsiębiorców. Były czasy, kiedy wszystkie tego typu relacje masowo przenoszone były właśnie do świata cyfrowego.Dziś kierunek się odwraca, a przynajmniej w pewnym stopniu. LinkedIn (wikipedia) – międzynarodowy serwis społecznościowy, specjalizujący się w kontaktach zawodowo-biznesowych. Serwis założony w
Biznesowe relacje on i offline Czytaj dalej
Sprzedajesz? Jednych może to zdziwi, innych zupełnie nie. Każdy, czy tego chce, czy nie jest sprzedawcą! No może poza psychopatami…Z różną częstotliwości i przeróżnych sytuacja zawieramy transakcje, niejednokrotnie nawet nie zdając sobie z tego sprawy.Gościem tego odcinka jest Szymon Lach. Jak sam o sobie mówi – przede wszystkim jestem sprzedawcą.Co to dla niego oznacza, jak
Sprzedaj się dobrze! Czytaj dalej
Poznaj odcienie turkusu Rozmowa z Łukaszem Solarskim o jego ulubionym kolorze, a zarazem idei, którą zaraża coraz to nowe kręgi przedsiębiorców. Z rozmowy dowiesz się na czym polega turkusowy model zarządzania oraz jak przygotować się do jego wdrożenia. Rozmawiam z Łukaszem o korzyściach płynących z tego rozwiązania, o zmianach zachodzących w rynku pracy i
Jaki jest Twój ulubiony kolor? Czytaj dalej
Podaj mi to tamto… Stoi obok tego… No wiesz… Noooo… właśnie to… Nieeee! No przecież mówię Ci wyraźnie! Czy Ty mnie w ogóle słuchasz?! Zastanów się ile razy w życiu ktoś Cię nie zrozumiał lub Ty kogoś nie zrozumiałeś, zrozumiałaś… Ilekroć ktoś przychodzi do mnie z problemem, bardzo staram się poznać możliwie obiektywnie całą sytuację.
Relacyjne wyzwania, czyli musiałeś mnie źle zrozumieć… Czytaj dalej
W katalogu produktywność jest olbrzymi zbór aplikacji zwanych listami „to do”. Pomocny aczkolwiek zbędny program – poważnie! Użytkownicy instalują je na potęgę, ale tylko nieliczni z nimi pracują, a jeszcze mniejsza ilość korzysta poprawnie. Najlepsze w tym jest to, że głównie Ci, którzy najmniej korzystają uważają, że dzięki takiej aplikacji planują np. dzień. Niestety to
Listy „to do” to nie planowanie Czytaj dalej
Otwieram komputer i zaglądam na chwilę na portale społecznościowe, gdzie o dziwo prawie wszystkie wpisy dotyczą podsumowań, celów i postanowień. Owczy pęd, czy konieczna praktyka? Planowanie jest dobre i często konieczne – nie polemizuję z tym. Podsumowania, oceny postępów, czy korekty planu wynikają z planowania, ale czy przełom roku jest inny? Specjalny? Może magiczny? Kalendarzowy
Dlaczego wszyscy robią to samo? Czytaj dalej
Napisz, z czym się mierzycie, a podpowiem, od czego zacząć.
Porozmawiajmy o szkoleniu
