Szkolenia miękkie dla firm

Pierwsze szkolenie przeprowadziłem w 2010 roku i od tamtej pory nieprzerwanie pracuję z zespołami i liderami nad kompetencjami, które realnie zmieniają sposób pracy w organizacji. Poniżej znajdziesz pełny zakres tematów, moje podejście i to, co mówią o współpracy osoby, które zapraszały mnie do swoich firm.

Dla kogo są te szkolenia

Pracuję z działami HR i L&D, managerami budującymi zespoły oraz organizacjami, które przechodzą zmianę i potrzebują realnego wsparcia kompetencyjnego, nie tylko teorii z prezentacji.

Komunikacja i współpraca zespołowa

• Skuteczna komunikacja w zespole
• Budowanie zespołów
• Efektywny zespół
• Wystąpienia publiczne (jako kompetencja wewnątrz organizacji)

Jeśli wybierasz program dla swojego zespołu, przeczytaj też, jak wybrać szkolenie z komunikacji i trenera.

Stawiam na praktyczne ćwiczenia i realne sytuacje z sali szkoleniowej, nie na teorię z prezentacji.

Przywództwo, zmiana i decyzje

• Szkolenia z przywództwa dla menedżerów i liderów
• Zespół w zmianie
• Podejmowanie decyzji

Jak wybrać dobre szkolenie z przywództwa i czego się wystrzegać, opisałem we wpisie Szkolenia z przywództwa dla firm.

Wellbeing, stres i inteligencja emocjonalna

• Wellbeing w organizacji
• Zarządzanie stresem
• Inteligencja emocjonalna

Onboarding i efektywność osobista

• Onboarding
• Efektywność osobista

Dlaczego warto pracować ze mną

Zastanawiasz się, czym trener rozwoju osobistego różni się od coacha i jak wybrać dobrego trenera? Przeczytaj: Trener rozwoju osobistego: kim jest, jak go wybrać i jak nim zostać.

Bogate doświadczenie menedżerskie

Moje ponad 20-letnie doświadczenie w pracy na różnych stanowiskach menedżerskich od najniższych do dyrektorskich, pozwala mi na praktyczne zrozumienie wyzwań, przed którymi stają zarówno pracownicy, jak i liderzy w organizacjach.

Certyfikacja jako Konsultant Metody DISC D3

Posiadam certyfikację jako konsultant metody badawczej DISC D3, co ułatwia mi skutecznie wspierać osoby w rozwijaniu ich potencjału i silnych stron.

Pasja samodoskonalenia

Jako pasjonat samodoskonalenia stale uczestniczę w szkoleniach i podnoszę swoje kwalifikacje. To pozwala mi na przekazywanie najnowszych trendów i wiedzy w obszarze kompetencji miękkich.

Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Moja umiejętność skutecznego komunikowania się, zarówno w prowadzeniu szkoleń, jak i wystąpień publicznych, sprawia, że treningi są nie tylko wartościowe pod względem edukacyjnym, ale są także angażujące i inspirujące dla uczestników.

Dowody na skuteczność

Posiadam referencje od klientów, którzy korzystali z moich usług w zakresie warsztatów, szkoleń i wystąpień publicznych. Projekty, które zrealizowałem, spotkały się z pozytywnym odbiorem uczestników zarówno pod względem merytorycznym, jak i formy przekazu.

Elastyczność i indywidualne podejście

Stawiam na elastyczność w dostosowywaniu treści szkoleń do konkretnych potrzeb klientów. Każdy projekt traktuję indywidualnie, dostosowując program do oczekiwań i celów klienta.

Zaangażowanie w projekty szkoleniowe

Moje zaangażowanie w projekty szkoleniowe jest wyjątkowe. Nie tylko przekazuję wiedzę, ale również angażuję uczestników do aktywnego udziału, co zwiększa efektywność przekazu.

Certyfikaty i referencje

Warsztat trenerski stale rozwijam. Oto kwalifikacje, które potwierdzają mój sposób pracy z grupą:

• Trener biznesu, Szkoła Trenerów Biznesu Akademii SET, Grupa SET, Poznań 2025. Tytuł uzyskany po egzaminie teoretycznym i praktycznym.
• Certyfikowany Konsultant DISC D3, Effectiveness i PeopleKeys, 2023. Badanie stylów zachowania, które wykorzystuję w pracy z zespołami i w badaniu DISC D3.
• Kreatywne metody szkoleniowe, warsztat 16 godzin, Zaplecze Rozwojowe, Łódź 2025. Projektowanie ćwiczeń i wykorzystanie gier w szkoleniach.
• Flipowanie i graficzna facylitacja spotkań, warsztat 8 godzin, Gabriela Borowczyk (flipowanie.pl), Katowice 2025. Wizualne prowadzenie warsztatów przy flipcharcie.

Referencje: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

W 2026 roku prowadziłem szkolenie dla zespołu Biura Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami UAM. Fragment referencji:

„Pan Wojciech w sposób jasny, angażujący i dostosowany do uczestników przekazywał wiedzę, skutecznie moderując dyskusje oraz dbając o otwartą i bezpieczną atmosferę sprzyjającą współpracy i wymianie doświadczeń. Szczególnie wartościowym elementem szkolenia były gry i ćwiczenia zespołowe, które w praktyczny sposób wspierały rozwój kompetencji komunikacyjnych, budowanie zespołu oraz integrację uczestników.”

mgr Dariusz Pluciński, Kierownik, Centrum Wsparcia Kształcenia, Sekcja „Biuro Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami”, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Co mówią o współpracy

„Mieliśmy przyjemność gościć Wojtka w charakterze trenera podczas Targów Pracy Career EXPO. Nie da się ukryć, że Wojtek to profesjonalista na każdym stopniu współpracy, bardzo zaangażowany w swoje działania, konkretny, a przy tym bardzo sympatyczny.”
Anna Ścisłowska, Event Manager w Career EXPO Poland

„Po zapoznaniu się z dziesiątkami odcinków jego podcastu Rozwój Osobisty Dla Każdego, zaprosiłem Wojtka na naszą najważniejszą doroczną konferencję BSS Forum, podczas której Wojtek poprowadził warsztat i wykład na temat rozwoju osobistego menedżera. Pełna sala, pełne skupienie, masa wiedzy i ogromna moja satysfakcja z pełnego profesjonalizmu na scenie.”
Wiktor Doktór, Head of Pro Progressio

Jak wygląda współpraca

1. Krótka rozmowa o celu i grupie docelowej szkolenia
2. Propozycja programu dopasowanego do potrzeb
3. Realizacja – sala szkoleniowa, online lub hybrydowo
4. Podsumowanie i rekomendacje dalszych kroków

Jeśli zastanawiasz się, jaki format wybrać (jednodniowy warsztat, dwa dni czy cykl spotkań) i od czego zależy cena, przeczytaj mój przewodnik po warsztatach rozwojowych dla firm.

Najczęściej zadawane pytania