Wielokrotnie słyszę, widzę i czytam o znaczeniu atmosfery w pracy. O tym, kiedy poszczególnym pracownikom lub całym zespołom pracuje się najlepiej. Co takiego decyduje o tym, że warunki pracy, w kontekście atmosfery, są dobre. Nie akceptowalne, ale właśnie dobre. Pozwalające na dobrą, efektywną pracę, która nie spędza snu z powiek i nie powoduje ścisku w żołądku.
Kto i jakie warunki powinien spełnić, żeby osiągnąć takie rezultaty?
W mojej ocenie nikt inny, jak osoba stojąca na czele organizacji. To właściciel, czy też osoba zarządzająca przedsiębiorstwem jest w pierwszej kolejności odpowiedzialna za ustalenie standardów mających bezpośredni i pośredni wpływ na atmosferę.
Takie standardy następnie powinny być kopiowane w dół dla całej firmy.
Kolejnymi osobami są poszczególni menedżerowie i w końcu wszyscy pracownicy.
W całej swojej zawodowej karierze miałem przyjemność pracować w dobrych warunkach i dobrej atmosferze. Miałem także i mam nadal przyjemność tworzyć zespół, który w takich warunkach pracuje.
Może to wydawać się lekko wyidealizowane i zapewne częściowo może takie być. Dlaczego? Bo nie ma ludzi idealnych. Nie ma idealnych szefów i idealnych pracowników. Co za tym idzie, zdarzają się dni gorsze dla wszystkich. Wtedy ważne by wytrwać w przekonaniu i ze świadomością, że to sytuacja przejściowa, krótkotrwała. Zawsze i wszędzie obowiązuje cykl o zmiennej amplitudzie nastrojów, formy, energii, itd.
Ważne aby koncentrować się na istotnych rzeczach i w taki sposób na nie wpływać, aby cały organizm, jakim jest firma, dział, czy zespól, pracowały efektywnie w dobrych warunkach i takiej też atmosferze.
Poczytaj, ale i posłuchaj, bo w podcaście zwykle więcej usłyszysz niż tutaj przeczytasz 🙂
Jak słuchać podcastu:
Podcastów możesz słuchać na urządzeniach mobilnych oraz bezpośrednio ze strony www.
Poniżej linki do najpopularniejszych aplikacji i metod umożliwiających odsłuch:
Ważne funkcje, to możliwość przyspieszania odsłuchu, co pozwala w krótszym czasie odsłuchać więcej treści. Uwaga – dla wyższych prędkości wymagane jest większe skupienie na słuchanych treściach. Bez tego można w krótkim czasie ominąć wartościową część odcinka.
Co istotne dla słuchaczy…
Warto wspomagać twórców i oceniać ciekawy i wartościowy podcast.
Przyznajemy odpowiednią ilość gwiazdek (maksymalna ilość to najwyższa ocena), a także dodajemy komentarz, który dodatkowo będzie motywował twórcę oraz wpływał na lepszą dostępność podcastu dla innych zainteresowanych podobną tematyką.
Ciekawy tekst. W mojej pracy atmosfera jest raczej dobra. Zawsze staram się żeby moje samopoczucie czy stresy prywatne nie wpływały na to co i jak robię w pracy. Ale niestety wielu uważa, że jak mają zły dzień to im wszystko wolno.
Dziękuję 🙂
Zdarzało mi się rzucić pracę, dobrze płatną dodam, nie mając nic w zanadrzu, bo atmosfera była słaba.
Co potwierdza, jak bardzo jest to ważne. Dziękuję 🙂
Lubię „własne doświadczenia”. Wyżej oceniam, niż „cytaty”.
Kwestią zbudowanego zaufania jest to czy „jak mogę ci pomoc” nie jest „pokaż mi swoją słabość”. Ja daję sobie prawo do niewiedzy i nie obawiam się pytać, bo „mam prawo wiedzieć więcej”.
Trochę mi to przypomina akwarium. Jeśli woda jest zepsuta… w pewnym momencie ryby zdechną lub wyskoczą.
Gratuluję podcastu!
Kapitalny komentarz. Bardzo dziękuję 😀
Gratuluję pomysłu na podkasty, za chwilę przeskakuję na kolejny 😉
Dziękuję i polecam się na przyszłość 😉
Warunki i atmosfera w pracy to podstawa
Właśnie…
To podstawa, a jednak tak często o tym zapominamy.
W pracy atmosfera każdemu się udziela, dlatego warto o nią zadbać. By była zdrowa, normalna, przyjazna i jak w domu się poczuć. Tak mam aktualnie i się cieszę z tego ogromnie.
Masz rację, że się udziela. Cieszę się, że masz dobrą atmosferę pracy 🙂
Dobra atmosfera w miejscu pracy jest bardzo ważna, a może nawet najważniejsza.
Tak. Jest bardzo ważna. Dla mnie również ?
Mój mąż zmienić pracę w dużej mierze właśnie przez atmosferę w tej starej. Teraz często powtarza o nowej 'lubię tę firmę!’ 🙂
Rewelacja! Cieszę się, że atmosfera w obecnym miejscu pracy jest dużo lepsza 🙂
Atmosfera panująca w miejscu pracy jest ogromnie ważna. Nie wiem nawet, czy nie najważniejsza. Gdy dołączyłam do zespołu w moim miejscu pracy, atmosfera była fatalna, przez co i efekty nie były zbyt dobre. Teraz sytuacja jest zupełnie inna.
Cieszę się, że udało się poprawić atmosferę i pracuje się Wam lepiej 🙂