Zaktualizowano: 16 października 2026 (dodano pełny opis odcinka i nagranie wideo z YouTube).
Najkrócej: Maciej Sasin, trener i konsultant rozwoju organizacji, opowiada o aplikacji do mikrolearningu (15 minut dziennie), powrocie do gry na gitarze jako sposobie na flow i o książce „2030” Mauro Guilléna o trendach, które zmienią przyszłość.
O czym jest ta rozmowa
Maciej Sasin wrócił do podcastu po latach (pierwszy raz był gościem w odcinku 48). Rozmawiamy o jego narzędziach rozwojowych, nowej aplikacji do rozwoju zawodowego, konferencji podcastowej w Poznaniu 30 września oraz o książce o trendach przyszłości.
Pasja i 15 minut dziennie
Przez ostatnie cztery lata Maciej wrócił do gry na gitarze i nagrał kilka płyt demo. Gra daje mu stan flow, w którym odcina się od pracy. Każdego dnia stara się poświęcić na to choć pół godziny. Podobnie działa dla niego zasada 15 minut dziennie przy czytaniu, nauce i porannym treningu. Rozmawiamy o tym, że rozwój osobisty to nie tylko bycie mądrzejszym i sprawniejszym, ale też dbanie o głowę, odpoczynek i kreatywność.
Aplikacja do rozwoju zawodowego
Aplikacja zawiera ponad tysiąc „pigułek wiedzy” z czterech obszarów: sprzedaż i marketing, HR, zarządzanie firmą dla menedżerów oraz zarządzanie firmą dla przedsiębiorców. Treści są uporządkowane według sytuacji, w których wiedza jest potrzebna, a nie jako całe książki. Codziennie użytkownik dostaje małą pigułkę z ćwiczeniem na 15 minut, co tydzień odbywa się krótki webinar, a co miesiąc sesja pytań i odpowiedzi. Jest też czat, na którym użytkownicy mogą pytać mentorów i dzielić się wiedzą. Po 15 minut dziennie daje to około 120 godzin nauki rocznie z jednej bazy.
Maciej wskazuje, że narzędzie może służyć pojedynczym osobom (np. przyszłym menedżerom) oraz firmom, które chcą szkolić pracowników bez organizowania całodniowych szkoleń. Aplikację można przetestować w tygodniowej wersji próbnej.
Motywacja w e-learningu i szkoleniach
Rozmawiamy też o tym, dlaczego wielu z nas nie kończy kursów online. Nie zawsze trzeba przerobić cały kurs: często wystarczy znaleźć odpowiedź na własne pytanie. Wewnętrzna motywacja działa lepiej niż przymus, dlatego e-learningi narzucone przez firmę częściej budzą opór niż te wybrane samodzielnie. Maciej dodaje, że najlepiej uczymy się, ucząc innych, i przywołuje powiedzenie przypisywane Churchillowi o przygotowaniu do krótkiego przemówienia.
Książka „2030”
Maciej poleca książkę „2030. Jak ścieranie się najwyraźniejszych dzisiejszych trendów przekształci przyszłość wszystkiego” Mauro Guilléna. Opisuje ona zmiany demograficzne i konsumpcyjne, rosnącą rolę kobiet oraz spadek znaczenia Europy i klasy średniej. Chodzi nie o lęk, ale o przygotowanie się: w porę podjąć decyzję, przebranżowić się lub się zabezpieczyć. Wspominamy także o sztucznej inteligencji, prawach autorskich i konieczności stałego podnoszenia kompetencji.
Jeśli chcesz rozwijać kompetencje swojego zespołu, sprawdź moje szkolenia i warsztaty dla firm.