Rozwój osobisty dla każdego
  • Home
  • Podcast
  • Blog
  • Książki
  • O mnie
  • Współpraca
  • Sklep
  • Kontakt
28/02/2020 przez Wojciech

Trener (nie)personalny

Trener (nie)personalny
28/02/2020 przez Wojciech

Pamiętam, jak pewien młody człowiek, przed trzydziestką, dowiedział się, że jego zakład pracy będzie likwidowany. Wyobraźcie sobie, że to była czysta rozpacz, zagubienie.

Boimy się zmian, a one często doprowadzają nas w nowe miejsca, dostarczają nowych doświadczeń, znajomości i kompetencji. Jeśli tak podejdziesz do zmiany, to zobacz, że przestaje ona być taką straszną.

Owszem. Są sytuacje, kiedy zmiana nie przynosi nic dobrego, ale to zwykle pierwszy objaw „złej zmiany”.

Dla przykładu weźmy sytuację, w której podobnie jak kolega, o którym napisałem na początku, tracisz pracę. Żeby zwiększyć dramaturgię, tracisz pracę z dnia na dzień.
Pierwsze emocje to może złość, ale też lęk. Niepewność o to, co z tobą będzie dalej. Co powiem rodzinie? Jak ja sobie teraz poradzę?!

Pytań będzie wiele. Tak już jest.

Na szczęście szybko przychodzi otrzeźwienie i zdrowy rozsądek przychodzi z odsieczą. Jeśli nie zdrowy rozsądek, to ktoś, kto być może miał już podobne doświadczenia. Wtedy pytania zmieniają swoją intencję i cały wydźwięk zmiany także zaczyna wracać na właściwe tory.
Pytasz siebie o to, co teraz możesz zrobić, ale nie z intencją narzekania, malkontenctwa, a w szczerym poszukiwaniu odpowiedzi.

Co potrafię?
Gdzie mogę wykorzystać swoje doświadczenie?
Jakie mam kontakty?
Kto może mi pomóc?

Pytań może być więcej i ważne, żeby działać, a nie użalać się nad sobą.

Dzisiejszy odcinek nie jest jednak o zmianie, choć mocno do niej nawiązuje.
Mój gość doświadczył wielu zmian i dostrzega w nich więcej okazji niż kiedyś i pewnie więcej, niż przeciętny Kowalski.

Wojciech jest dzisiaj trenerem, autorem gry rozwojowej i coachem. Zaczynał jednak w sektorze bankowym, jako doradca i przez gotowość i otwartość na zmiany zupełnie się przekwalifikował.

 

Posłuchaj naszej rozmowy, z której dowiesz się między innymi o:
– zastosowaniu gier rozwojowych na szkoleniach
– technice 30 dni
– momentach zwątpienia, które zwykle stają się zapalnikiem do działania

Gra wyglądać będzie tak:

 

Wojciech poleca:
Olga Tokarczuk
Stephen Covey – 7 zasad skutecznego działania

Wojciech w sieci:
https://www.facebook.com/wojciech.grzybowski1
https://www.linkedin.com/in/wojciech-grzybowski-6496825b/

Dziękuję za wsparcie patronom:
Arturowi, Zbyszkowi i tym „anonimowym” także!!!

Wejdź na www.patronite.pl/rodk

Poprzedni artykułW zdrowym ciele, zdrowy duchNastępny artykuł Ucz się rozumieć dzieci

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.

Ostatnie wpisy

  • Kompetencje miękkie vs sztuczna inteligencja
  • Jak zadbać o odporność psychiczną
  • O zaangażowanym zespole i sile różnic

Kategorie

  • Biznes
  • Blog
  • Edukacja
  • Finanse
  • Książki
  • Podcast
  • Praca
  • Rozwój osobisty
  • Zdrowie

Tagi

aktywność autorefleksja biznes czytam bo lubię czytam ksiażkę czytam książki dobra książka Edukacja efektywność emocje komunikacja książka książki lider linkedin lubię czytać lubię książki marka osobista marketing menedżer mentor motywacja nauka pasja pieniądze planowanie podcast polecana książka porażka praca relacje rozwój rozwój osobisty sen sprzedaż stres sukces szkolenia szkoła wsparcie wystąpienia publiczne zarządzanie zdrowie zmiana ćwiczenia

Kategorie

  • Biznes (2)
  • Blog (32)
  • Edukacja (18)
  • Finanse (6)
  • Książki (271)
  • Podcast (202)
  • Praca (24)
  • Rozwój osobisty (27)
  • Zdrowie (13)

Ostatnie wpisy

  • Kompetencje miękkie vs sztuczna inteligencja
  • Jak zadbać o odporność psychiczną
  • O zaangażowanym zespole i sile różnic
©2020 Wojciech Strózik | Wszelkie prawa zastrzeżone | Polityka prywatności | Regulamin zakupów
Wykonała Onlinerka