Jak wdrożyć pomysł

Warto mieć marzenia, warto stawiać sobie cele i wdrażać pomysły.

Nie znam ludzi, którzy nie mają marzeń i nie mają pomysłów. Znam za to ludzi, którzy tylko je mają, ale nic poza tym. Pulpit w komputerze z wakacjami marzeń i to wszystko, co mogłoby zbliżyć do marzeń.

Tymczasem można i to z powodzeniem realizować marzenia i co warte zwrócenia uwagi, realizować pomysły.

Wiem, że notowanie pomysłów pomaga. Wiem, bo sprawdziłem na sobie wielokrotnie. Zarówno dlatego, że zrealizowałem wiele pomysłów większych jak i mniejszych, które przelałem na papier lub zanotowałem w wersji elektronicznej. Wiem też dlatego, że jeszcze większej ilości pomysłów, pewnie całkiem dobrych, nie zrealizowałem, bo nie zanotowałem ich…
Pomysły przychodzą w różnych momentach, i czasem faktycznie nie ma ich jak zanotować. Testowałem też nagrywanie notatek głosowych – działa.

Ale samo notowanie nie gwarantuje nam tego, że pomysł zostanie zrealizowany. Dodam tylko dla pełnej jasności – nie chodzi o to, żeby realizować wszystkie pomysły, które pojawią się w naszej głowie, czy nawet w naszych notatkach. Warto jednak mieć z czego wybierać i wypracować metodę, która pozwoli nam je właściwie selekcjonować.

Victoria Iwanowska jest właśnie taką osobą, która swoje pokłady energii wykorzystuje na realizowanie pomysłów.

W tym odcinku możesz usłyszeć o kilku pomysłach biznesowych, które do dziś działają i są dalej rozwijane.

W naszej rozmowie usłyszysz także o:

  • realizowaniu celów
  • spełnianiu marzeń
  • celebrowaniu codzienności
  • rozwoju przy okazji
  • reklamacjach w prezencie
  • budowaniu zespołów

To oczywiście nie wszystko, ale chcę tutaj wspomnieć, że do tej rozmowy doszło dzięki szalonemu pomysłowi jednej z osób z zespołu Victorii. Karolina pomyślała, że jej szefowa, Victoria ucieszyłaby się z urodzinowego prezentu, jakim może być rozmowa w moim podcaście. Widać pomysły udzielają się innym. Najpierw podszedłem do tego sceptycznie, ale kiedy pogrzebałem w sieci, poczytałem i posłuchałem Victorii, to uznałem, że dlaczego by nie. I w taki oto sposób, niedługo po urodzinach Victorii nagraliśmy ten materiał. Ot taka ciekawostka.

Victoria poleca:

„Mit przedsiębiorczości: dlaczego większość małych firm upada i jak temu zaradzić” – Michael E. Gerber
„Przebudzenie” – Anthony de Mello
„Sztuczna Inteligencja. Nieludzka, arcyludzka” – Przegalińska Aleksandra , Oksanowicz Paweł

Kanał na YouTube – Buddhist Society of Western Australia

Grupa dyskusyjna na LinkedIn – Filozofia przy sobocie

piątekbrzmidobrze – na LinkedIn

Victoria w sieci:

https://www.linkedin.com/in/victoria-iwanowska/

 

DZIĘKUJĘ ZA WSPARCIE SWOIM PATRONOM!

Wszyscy patroni mają dostęp do treści podcastu i wpisów z wyprzedzeniem. Pomagają mi wybierać gości i tematy do podcastu.
Ja dwoję się i troję, żeby za to wsparcie otrzymali jak najwięcej korzyści. Zapytaj ich, a może i ty zgodzisz się dołączyć do tej sympatycznej gromadki.

Wielkie DZIĘKUJĘ
Zbyszkowi,
Michalinie,
Wioletcie,
Krzyśkowi,
Wiktorowi,
Marcinowi (poprosił o link do dowolnej akcji, więc wybrałem tę),
Marcinowi,
Katarzynie,
Annie,
Marice,
Łukaszkowi,
Tomkowi,
Tomkowi (link do akcji charytatywnej),
oraz wszystkim, którzy wolą pozostać anonimowi – Wielkie dzięki!!!

I Ty możesz zostać patronem podcastu. Kliknij poniższy obrazek i zdecyduj.


 

Zapraszam też do zapisania się na podcastowy newsletter!
Wejdź na stronę i przekonaj się, że warto.

Śmiało klikaj obrazek ???

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

2 komentarze dla “Jak wdrożyć pomysł”

  1. Bohaterka tego odcinka tak tryska pozytywną energią, że można to poczuć nawet słuchając tej rozmowy. Chciałabym mieć kiedyś taką szefową (albo szefa), który chce aby miejsce pracy było radosnym, szczęśliwym. Mam nadzieję, że takich ludzi jest więcej i sama podobną osobę, kiedyś spotkam. Myślę, że takie podejście do pracowników mogłoby się sprawdzić w wielu firmach i branżach. To niesamowite. Myślę, że takie podejście ma też mnóstwo zalet i korzyści dla firmy i pracowników. Dziękuję za takie świetne, pozytywne treści. 🙂
    Pozdrawiam