Prowadzenie zespołu to w dużej mierze rozmowy: o celach, o wynikach, o tym, co nie działa. Ten zestaw zbiera w jednym miejscu wszystko, czego potrzebujesz, żeby je prowadzić spokojnie i konsekwentnie. Cztery talie kart, zeszyt do wyznaczania celów, pięć szablonów do pracy z zespołem i karty biurkowe jako bonus.
Co wchodzi w skład zestawu
- Zadania i cele – 32 karty o oddawaniu zadań, ustalaniu celów i rozliczaniu z wyników.
- Rozmowy 1:1 i feedback – 32 karty z pytaniami na spotkania z pracownikiem, strukturą rozmowy i gotowymi sformułowaniami.
- Trudne rozmowy – 37 kart z konkretnymi sytuacjami (feedback korygujący, konflikt, odmowa) i podpowiedziami, jak do nich podejść.
- Karty przekonań lidera – talia pytań o przekonania, które utrudniają prowadzenie zespołu, np. „Muszę wszystko kontrolować”.
- Wyznacz cele – zeszyt ćwiczeń, który pomaga zamienić postanowienia w plan.
- Szablony menedżera – pięć kartek do druku i kopia w Google Sheets z formułami: rozmowa 1:1, rozmowa okresowa, cele (MBO), feedback (model SBI) i delegowanie.
- Bonus: karty biurkowe – krótkie przypomnienia, które możesz postawić przy komputerze.
Dla kogo
Dla menedżerów, kierowników i dyrektorów, którzy prowadzą zespół od lat i chcą uporządkować rozmowy, oraz dla trenerów i HR-owców szukających gotowych narzędzi do pracy z liderami. Zestaw działa dobrze jako materiał do warsztatów, mentoringu albo samodzielnego rozwoju.
Jak z tego korzystać
Przed spotkaniem 1:1 wybierz karty z talii rozmów i wypełnij szablon. Przy ustalaniu celów użyj zeszytu Wyznacz cele i arkusza MBO, który sam policzy realizację celu i ocenę ważoną. Gdy czeka Cię trudna rozmowa, wylosuj sytuację z talii Trudne rozmowy. Karty przekonań pomagają zauważyć własne schematy: co mnie hamuje jako szefa i czy to mi pomaga.
Wybierz wersję
- PDF do druku w domu – komplet plików do pobrania zaraz po zakupie, w tym szablony PDF i link do kopii arkusza Google Sheets. Drukujesz na własny użytek.
- Zestaw drukowany – cztery talie kart i zeszyt Wyznacz cele wysłane do Ciebie. Szablony menedżera i karty biurkowe dostajesz w formie plików do pobrania. Wysyłka na zamówienie w ciągu 3–5 dni roboczych (szybciej, jeśli produkty są na stanie).
Zestaw jest tańszy niż zakup osobno
Kupując produkty razem, płacisz mniej niż za każdy z osobna, a szablony menedżera dostajesz w zestawie.
Prezent dla menedżera
Wersja drukowana to praktyczny upominek dla kogoś, kto prowadzi zespół, albo dla całego zespołu liderów po warsztacie.
Skąd się wziął ten zestaw
O zadaniach menedżera rozmawiam w podcaście „Rozwój osobisty dla każdego”, m.in. w odcinkach „Jakie są podstawowe zadania menedżera” (RODK #226) i „Jak zarządzać zadaniami w czasie” (RODK #228). Zestaw przenosi wnioski z tych rozmów i z moich warsztatów z zespołami na talie kart i zeszyt dla menedżera.
Uczciwie: same karty i szablony nie zmienią sposobu, w jaki prowadzisz zespół. Dają strukturę, a prawdziwa zmiana dzieje się w rozmowach, które zaczniesz prowadzić inaczej.
Kto przygotował ten zestaw
Nazywam się Wojtek Strózik. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu Grupy SET) i konsultantem DISC D3. Od blisko 30 lat pracuję z ludźmi: najpierw byłem menedżerem, a dziś prowadzę szkolenia i warsztaty dla firm z przywództwa, komunikacji i budowania zaufania w zespołach. Od 2019 roku nagrywam podcast „Rozwój Osobisty Dla Każdego”, który ma ponad 350 odcinków. Więcej o mnie
Najczęstsze pytania
Czy to szkolenie? Nie. To zestaw narzędzi do samodzielnej pracy, który świetnie uzupełnia warsztat, ale go nie zastępuje.
Jak działają szablony w Google Sheets? W pliku do pobrania znajdziesz link, który tworzy Twoją własną kopię arkusza. Potrzebujesz konta Google.
Czy mogę drukować pliki wielokrotnie? Tak, na własny użytek. Nie możesz ich odsprzedawać ani udostępniać innym.
Czy zestaw jest dla początkujących? Tak, ale pełniej wykorzysta go osoba z kilkuletnim doświadczeniem w prowadzeniu ludzi. Dla początkujących mamy Zestaw młodego menedżera.
Czy mogę użyć kart na warsztacie z zespołem? Tak, w ramach własnej pracy. Do szkoleń komercyjnych dla innych firm napisz do mnie.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.