Czym jest badanie DISC D3?
DISC D3 to narzędzie do badania stylu działania i kompetencji w pracy, oparte na modelu DISC Williama Moultona Marstona. Pokazuje, jak zwykle podejmujesz decyzje, komunikujesz się i reagujesz na presję. Do tego: w jakiej roli najlepiej odnajdujesz się w zespole i co Cię naprawdę motywuje.
W DISC D3 nie ma dobrych i złych wyników. Jest opis Twoich naturalnych mocnych stron i obszarów, nad którymi warto popracować.
Badanie prowadzę jako certyfikowany konsultant DISC D3.
Co zawiera raport DISC D3?
- DISC – Twój styl działania: Dominacja, Wpływ, Stałość, Sumienność. Jak działasz na co dzień i jak zmieniasz się pod presją.
- TEAMS – Twoja naturalna rola w zespole: w czym wspierasz innych i co Cię męczy.
- VALUES – wartości, które kierują Twoimi wyborami w pracy.
- BAI – motywatory: co daje Ci energię, a co ją odbiera.
Raport dostajesz w PDF. Możesz do niego wracać, gdy zmieniasz pracę, przejmujesz zespół albo planujesz rozwój.
Dla kogo jest badanie DISC D3?
- Dla menedżerów, którzy chcą świadomie budować swój styl przywództwa.
- Dla specjalistów przed awansem, zmianą roli albo pracy.
- Dla osób, które chcą lepiej rozumieć, skąd biorą się napięcia we współpracy z szefem lub zespołem.
- Dla osób z HR i L&D, które chcą sprawdzić narzędzie na sobie, zanim użyją go w firmie.
Jak wygląda badanie?
- Kupujesz badanie. W ciągu 1 dnia roboczego dostajesz mailem link do kwestionariusza.
- Wypełniasz go online, w dowolnym momencie. Zajmuje to ok. 25–35 minut.
- Dostajesz raport PDF na e-mail.
Raport czy raport z omówieniem?
Raport jest obszerny. Jeśli lubisz samodzielnie analizować wyniki, ta wersja wystarczy. Jeśli chcesz od razu przełożyć je na konkretne działania, wybierz Badanie DISC D3 z omówieniem.
Badanie DISC D3 dla zespołu
Badanie DISC D3 prowadzę też dla całych zespołów, połączone z warsztatem o współpracy i komunikacji. Każdy dostaje swój raport, a na warsztacie pracujemy na mapie stylów całego zespołu. Napisz na wojtek@rozwojosobistydlakazdego.pl, a przygotuję propozycję.
Badanie DISC D3 czy badanie z omówieniem?
| Badanie DISC D3 | Badanie DISC D3 z omówieniem | |
|---|---|---|
| Kwestionariusz online (ok. 25–35 min) | tak | tak |
| Raport PDF: DISC, TEAMS, VALUES, BAI | tak | tak |
| Omówienie wyników 1:1 online | nie | 60 min |
| 2–3 konkretne kroki rozwojowe na koniec | nie | tak |
| Dla kogo | lubisz samodzielnie analizować wyniki | chcesz od razu przełożyć wyniki na działanie |
| Cena | 467 zł | 797 zł |
Najczęstsze pytania o badanie DISC D3
Ile trwa wypełnienie kwestionariusza DISC D3?
Około 25–35 minut. Wypełniasz go online, najlepiej na komputerze, w jednym podejściu.
Kiedy dostanę link do badania i raport?
Link do kwestionariusza dostajesz mailem w ciągu 1 dnia roboczego od zakupu. Raport PDF przychodzi na Twój e-mail zaraz po wypełnieniu kwestionariusza.
Czy DISC D3 to test psychologiczny?
Nie. To narzędzie do opisu stylu zachowania i motywacji w pracy, a nie diagnoza osobowości ani zdrowia psychicznego.
Czym DISC D3 różni się od darmowych testów DISC w internecie?
Bada cztery obszary naraz (styl, rola w zespole, wartości, motywatory), przeszedł badania walidacyjne, a badanie prowadzi certyfikowany konsultant.
Kto zobaczy moje wyniki?
Tylko Ty i ja. Kwestionariusz działa na platformie PeopleKeys, autora narzędzia. Nie przekazuję wyników pracodawcy ani nikomu innemu bez Twojej zgody.
W jakim języku jest badanie?
Wyłącznie po polsku.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.