Jak się rozwijać w organizacji

Czas wrócić do korzeni!

Podcast uruchamiałem z myślą o dzieleniu się swoim doświadczeniem i niby tak właśnie jest, ale mało w moim podcaście mojego zawodowego doświadczenia, które przejawiło się na ponad 200 odcinków raptem kilka razy.

Dzisiejszy odcinek, to pewnego rodzaju przełom w podcaście, co nie oznacza, że zmieni się on całkowicie. Będzie w nim więcej treści wspierających rozwój kompetencji zawodowych, dlatego częściej teraz posłuchasz o tematach związanych z rozwojem w kontekście zawodowym:

  • planowanie rozwoju zawodowego
  • zasady pracy w mniejszych i większych organizacjach
  • trudne rozmowy z przełożonym
  • trudne rozmowy z pracownikiem
  • rozwój finansowy
  • przebranżowienie
  • rola w zespole i organizacji
  • reakcja na zmiany
  • wspieranie rozwoju innych
  • docenianie wysiłku, nie tylko rezultatu
  • stres w pracy
  • mobbing
  • balans i atmosfera w pracy
  • świętowanie sukcesów

I wiele innych.

Jakby nie było blisko 30 lat doświadczenia zawodowego, to spory plecak doświadczeń, błędów, porażek i sukcesów, o których chętnie opowiem dając możliwie największe wsparcie, na jakie pozwala mi podcast.

W czasie tych lat zawodowych doświadczeń miałem szczęście, że moja ścieżka skrzyżowała się ze ścieżką Sławka, który rozmawiał ze mną jako ostatni w procesie rekrutacji do Leroy Merlin. Bardzo dobrze wspominam ten czas. Poznałem kapitalnych ludzi, z niektórymi mam nadal kontakt, a także wiele się nauczyłem.

Każde miejsce, w którym pracowałem i każde pozazawodowe doświadczenia, to wartość, której nie da się realnie wycenić, a która pomaga podejmować lepsze decyzje – czasem gorsze…

Kiedy Sławek postanowił się rozwijać w kolejnych, dużych organizacjach, to z podziwem przyglądałem się jego rozwojowi i właśnie o tym postanowiłem z nim porozmawiać.
Jak wygląda rozwój menedżera, jakie doświadczenia pomagają w tym rozwoju, co jest istotne i czego możemy się od siebie nauczyć, w szerszym znaczeniu zawodowych relacji.

Ja zdążyłem w międzyczasie przesłuchać książkę, którą Sławek polecił na końcu naszej rozmowy, a którą dodałem poniżej.
Zapraszam do rozmowy!

Sławek poleca:

Od dobrego do wielkiego. Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm – Jim Collons

 

 

SŁUCHAJ PODCASTU BEZPOŚREDNIO W APLIKACJI:

SPOTIFY

APPLE PODCASTS – pamiętaj, żeby zostawić recenzję podcastu ?

GOOGLE PODCASTS

SPREAKER

STITCHER

CASTBOX

YOUTUBE

ANDROID

DZIĘKUJĘ ZA WSPARCIE SWOIM PATRONOM!

Bardzo DZIĘKUJĘ:
Zbyszkowi,
Krzyśkowi,
Wiktorowi,
Marcinowi (poprosił o link do dowolnej akcji, więc wybrałem tę),
Annie,
Tomkowi,
Tomkowi (link do akcji charytatywnej),
Szymonowi,
Dawidowi,
Mirosławowi (link do akcji charytatywnej),
Pawłowi,
Dominikowi,
Łukaszowi,
Ani,
Oliwii,
Joanna,
Marzenie,
Małgorzacie,
Jerzemu,
Łukaszowi,
Patrycji,
Urszuli,
Maurycemu,
Karolinie,
Katarzynie,
Pawłowi,
Marcie,
Kubusiowi,
Lidii,
Agnieszce,
Przemkowi,
Adamowi,
Hubertowi,
Sebastianowi,
Łukaszowi,
Monice,
Iwonie,
Zofii,
Markowi,

Tutaj czeka miejsce dla Ciebie ?

 

WIELKIE DZIĘKI!!!

Zapraszaj gości do podcastu.
Zadawaj im pytania.
Otrzymuj drobne upominki i spotykaj się ze mną, żeby porozmawiać, podzielić się swoimi pomysłami, czy obiekcjami.
Róbmy razem dobry podcast, pełen wartościowych i inspirujących treści.

Zostań patronem podcastu.
Kliknij poniższy obrazek i decyduj.

Zapraszam też do zapisania się na podcastowy newsletter!
Wejdź na stronę i przekonaj się, że warto.

Śmiało klikaj obrazek

1 thought on “Jak się rozwijać w organizacji”

  1. Pingback: Jak okiełznać informacje zwrotną - Rozwój osobisty dla każdego

Napisz komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *