Rozwój kariery – zestaw 3 zeszytów: cele, plan rozwoju na rok i rozmowa o podwyżce (PDF lub wersja drukowana)

Od „chciałbym/chciałabym” do konkretnej rozmowy

Większość planów zawodowych kończy się na postanowieniu. Brakuje kierunku, systemu i dowodów, które pomogą o swoje zawalczyć. Ten zestaw łączy trzy zeszyty, które robią to po kolei: pomagają wybrać cele, rozpisać rozwój na 12 miesięcy i zebrać argumenty do rozmowy o podwyżce lub awansie.

Co jest w zestawie

• Wyznacz cele – A5, 46 stron wnętrza i okładka: audyt postanowień, cele zgodne z wartościami, najwyżej trzy cele w formie „zacznę…”, plany „jeśli–to”, wersja minimum na zły tydzień i dziennik przeglądów na 52 tygodnie.
• Zaplanuj rozwój zawodowy – A5, 46 stron wnętrza i okładka: audyt umiejętności, kierunek roczny, trzy cele, mapa kontaktów, 12 mini-przeglądów i 4 przeglądy kwartalne.
• Poproś o podwyżkę – A5, 46 stron wnętrza i okładka: dziennik osiągnięć na 12 tygodni, przegląd kwartalny, cel w trzech wariantach, dane rynkowe, argumenty, zastrzeżenia, plan B i scenariusz rozmowy.

Jak korzystać z zestawu

Zacznij od „Wyznacz cele”, żeby wiedzieć, czego naprawdę chcesz. Potem „Zaplanuj rozwój zawodowy” zamienia to w plan na rok z regularnymi przeglądami. Równolegle prowadź dziennik z „Poproś o podwyżkę”: po 12 tygodniach masz dowody i scenariusz rozmowy.

Dla kogo

Dla specjalistów i menedżerów, którzy czują, że stoją w miejscu. Dla osób przed oceną roczną albo rozmową o awansie. Dla tych, którzy zmieniają rolę lub branżę. I na prezent dla kogoś, kto zaczyna nowy etap zawodowy.

Dwie wersje do wyboru

PDF do druku w domu – trzy pliki A5 do pobrania zaraz po zakupie. Drukujesz tyle razy, ile potrzebujesz, na własny użytek.

Zestaw drukowany – trzy zeszyty A5 drukowane na zamówienie, wysyłane razem paczkomatem InPost lub kurierem w ciągu 3–5 dni roboczych.

Zestaw kosztuje mniej niż te same trzy zeszyty kupione osobno.

Skąd się wziął ten zestaw

O celach i rozwoju zawodowym rozmawiam w podcaście „Rozwój osobisty dla każdego”, m.in. w odcinkach „Postanowienia noworoczne czy cele? Jak zaplanować realizację celów” (RODK #209) i „Rozwój z kołem życia” (RODK #279). Zestaw przenosi wnioski z tych rozmów i z moich warsztatów z zespołami na trzy zeszyty o rozwoju kariery.

Kto przygotował ten zestaw

Nazywam się Wojtek Strózik. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu Grupy SET) i konsultantem DISC D3. Od blisko 30 lat pracuję z ludźmi: najpierw byłem menedżerem, a dziś prowadzę szkolenia i warsztaty dla firm z przywództwa, komunikacji i budowania zaufania w zespołach. Od 2019 roku nagrywam podcast „Rozwój Osobisty Dla Każdego”, który ma ponad 350 odcinków. Więcej o mnie

Uczciwie

Uczciwie: zeszyty nie gwarantują podwyżki ani awansu. Pomagają lepiej się przygotować: wiedzieć, czego chcesz, pokazać swoje wyniki i przemyśleć rozmowę. Decyzja zawsze zależy też od firmy i sytuacji na rynku.

Pytania i odpowiedzi

W jakiej kolejności korzystać z zeszytów?

Najpierw „Wyznacz cele”, potem „Zaplanuj rozwój zawodowy”. „Poproś o podwyżkę” prowadzisz równolegle przez 12 tygodni, żeby zebrać dowody do rozmowy.

Czy to zestaw tylko dla menedżerów?

Nie. Zeszyty są dla każdego, kto pracuje zawodowo i chce świadomie się rozwijać: specjalistów, menedżerów i osób zmieniających pracę.

Czy „Wyznacz cele” dotyczy tylko pracy?

Nie. Pomaga wybrać najwyżej trzy cele z różnych obszarów życia. W tym zestawie łączy się z planem zawodowym, ale możesz wpisać też cele prywatne.

Czy zeszyty gwarantują podwyżkę?

Nie. Pomagają przygotować argumenty i rozmowę. Decyzja zależy też od firmy i rynku.

Czy mogę kupić zeszyty osobno?

Tak, każdy jest dostępny osobno. W zestawie trzy zeszyty kosztują mniej.

Kiedy dostanę zestaw?

PDF od razu po zakupie. Zestaw drukowany wysyłam w ciągu 3–5 dni roboczych, bo zeszyty drukuję na zamówienie.