Od „chciałbym/chciałabym” do konkretnej rozmowy
Większość planów zawodowych kończy się na postanowieniu. Brakuje kierunku, systemu i dowodów, które pomogą o swoje zawalczyć. Ten zestaw łączy trzy zeszyty, które robią to po kolei: pomagają wybrać cele, rozpisać rozwój na 12 miesięcy i zebrać argumenty do rozmowy o podwyżce lub awansie.
Co jest w zestawie
- Wyznacz cele – A5, 46 stron wnętrza i okładka: audyt postanowień, cele zgodne z wartościami, najwyżej trzy cele w formie „zacznę…”, plany „jeśli–to”, wersja minimum na zły tydzień i dziennik przeglądów na 52 tygodnie.
- Zaplanuj rozwój zawodowy – A5, 46 stron wnętrza i okładka: audyt umiejętności, kierunek roczny, trzy cele, mapa kontaktów, 12 mini-przeglądów i 4 przeglądy kwartalne.
- Poproś o podwyżkę – A5, 46 stron wnętrza i okładka: dziennik osiągnięć na 12 tygodni, przegląd kwartalny, cel w trzech wariantach, dane rynkowe, argumenty, zastrzeżenia, plan B i scenariusz rozmowy.
Jak korzystać z zestawu
Zacznij od „Wyznacz cele”, żeby wiedzieć, czego naprawdę chcesz. Potem „Zaplanuj rozwój zawodowy” zamienia to w plan na rok z regularnymi przeglądami. Równolegle prowadź dziennik z „Poproś o podwyżkę”: po 12 tygodniach masz dowody i scenariusz rozmowy.
Dla kogo
Dla specjalistów i menedżerów, którzy czują, że stoją w miejscu. Dla osób przed oceną roczną albo rozmową o awansie. Dla tych, którzy zmieniają rolę lub branżę. I na prezent dla kogoś, kto zaczyna nowy etap zawodowy.
Dwie wersje do wyboru
PDF do druku w domu – trzy pliki A5 do pobrania zaraz po zakupie. Drukujesz tyle razy, ile potrzebujesz, na własny użytek.
Zestaw drukowany – trzy zeszyty A5 drukowane na zamówienie, wysyłane razem paczkomatem InPost lub kurierem w ciągu 3–5 dni roboczych.
Zestaw kosztuje mniej niż te same trzy zeszyty kupione osobno.
Skąd się wziął ten zestaw
O celach i rozwoju zawodowym rozmawiam w podcaście „Rozwój osobisty dla każdego”, m.in. w odcinkach „Postanowienia noworoczne czy cele? Jak zaplanować realizację celów” (RODK #209) i „Rozwój z kołem życia” (RODK #279). Zestaw przenosi wnioski z tych rozmów i z moich warsztatów z zespołami na trzy zeszyty o rozwoju kariery.
Kto przygotował ten zestaw
Nazywam się Wojtek Strózik. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu Grupy SET) i konsultantem DISC D3. Od blisko 30 lat pracuję z ludźmi: najpierw byłem menedżerem, a dziś prowadzę szkolenia i warsztaty dla firm z przywództwa, komunikacji i budowania zaufania w zespołach. Od 2019 roku nagrywam podcast „Rozwój Osobisty Dla Każdego”, który ma ponad 350 odcinków. Więcej o mnie
Uczciwie
Uczciwie: zeszyty nie gwarantują podwyżki ani awansu. Pomagają lepiej się przygotować: wiedzieć, czego chcesz, pokazać swoje wyniki i przemyśleć rozmowę. Decyzja zawsze zależy też od firmy i sytuacji na rynku.
Pytania i odpowiedzi
W jakiej kolejności korzystać z zeszytów?
Najpierw „Wyznacz cele”, potem „Zaplanuj rozwój zawodowy”. „Poproś o podwyżkę” prowadzisz równolegle przez 12 tygodni, żeby zebrać dowody do rozmowy.
Czy to zestaw tylko dla menedżerów?
Nie. Zeszyty są dla każdego, kto pracuje zawodowo i chce świadomie się rozwijać: specjalistów, menedżerów i osób zmieniających pracę.
Czy „Wyznacz cele” dotyczy tylko pracy?
Nie. Pomaga wybrać najwyżej trzy cele z różnych obszarów życia. W tym zestawie łączy się z planem zawodowym, ale możesz wpisać też cele prywatne.
Czy zeszyty gwarantują podwyżkę?
Nie. Pomagają przygotować argumenty i rozmowę. Decyzja zależy też od firmy i rynku.
Czy mogę kupić zeszyty osobno?
Tak, każdy jest dostępny osobno. W zestawie trzy zeszyty kosztują mniej.
Kiedy dostanę zestaw?
PDF od razu po zakupie. Zestaw drukowany wysyłam w ciągu 3–5 dni roboczych, bo zeszyty drukuję na zamówienie.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.