Wszystko, czego mentor potrzebuje na cały program
Dobry program mentoringowy potrzebuje dwóch rzeczy: dobrych pytań na każde spotkanie i porządku w całym procesie. Zestaw mentora łączy oba narzędzia: Karty mentoringu dają pytania, a Zeszyt pracy mentora prowadzi od kontraktu, przez 12 spotkań, aż po podsumowanie. Zestaw kosztuje mniej niż te same produkty kupione osobno.
Co jest w zestawie
- Karty mentoringu – 36 kart 89 × 127 mm: 28 pytań w 4 sekcjach (Start i kontrakt, Kariera i kierunek, Wyzwania i umiejętności, Refleksja i zakończenie), na rewersie pytania pogłębiające i wskazówka dla mentora, 4 karty dla mentora i 4 instrukcje (m.in. spotkanie 60 minut według GROW).
- Zeszyt pracy mentora – A5, 56 stron: krótka teoria oparta na badaniach, kontrakt mentoringowy, profil mentee, 12 spotkań (plan GROW + cała strona na notatki), przegląd w połowie, zakończenie i feedback od mentee.
Jak karty i zeszyt działają razem
- Pierwsze spotkanie: karty z sekcji „Start i kontrakt” pomagają ustalić cele i zasady, a ustalenia zapisujecie w kontrakcie w zeszycie.
- Przed każdym spotkaniem: wybierz 1–2 karty i wpisz je w polu „Przed spotkaniem”.
- W trakcie: prowadź rozmowę według GROW. Pytania pogłębiające są na rewersie karty, a notatki robisz na całej stronie w zeszycie.
- Na koniec spotkania: zapisz zadanie dla mentee i termin kolejnej rozmowy.
- Na koniec programu: karty „Refleksja i zakończenie” i strony podsumowania w zeszycie.
Zestaw dla firmowych programów mentoringowych
To dobry pakiet startowy dla każdego mentora w firmie: HR lub dział rozwoju może dać go wszystkim mentorom, żeby pracowali według tej samej struktury, a jednocześnie prowadzili własne, poufne notatki. Wersja PDF pozwala wydrukować zeszyt dla każdej relacji mentoringowej. Przy zamówieniu dla większej grupy mentorów napisz do mnie.
Na czym opierają się narzędzia
Funkcje mentora według Kathy Kram (1985), metaanaliza Allen i in. (2004) o korzyściach mentoringu, badanie Ragins, Cotton i Miller (2000) o znaczeniu jakości relacji, model GROW Johna Whitmore’a („Coaching. Trening efektywności”, Galaktyka) i plany „jeśli–to” (Gollwitzer i Sheeran, 2006). O mentoringu mówię też w odcinku podcastu Dojrzeć do mentora.
Dla kogo
Dla mentorów w firmowych programach, dla liderów i doświadczonych specjalistów wspierających młodszych kolegów, dla HR i L&D, które uruchamiają mentoring, oraz dla trenerów przygotowujących mentorów do pracy.
Dwie wersje do wyboru
- PDF do druku w domu – dwa pliki do pobrania zaraz po zakupie: talia kart na arkuszach A4 i zeszyt A5. Drukujesz tyle razy, ile potrzebujesz, na własny użytek.
- Zestaw drukowany – talia 36 kart w pudełku i zeszyt A5, drukowane na zamówienie i wysyłane razem w ciągu 3–5 dni roboczych (paczkomat 15 zł, kurier 18 zł).
Uczciwie: narzędzia porządkują rozmowy, ale relację budujecie Wy. Badania nad mentoringiem pokazują głównie związki, a efekty dla wynagrodzeń i awansów są małe. Mentoring nie zastępuje terapii, szkolenia mentorów ani rozmów z przełożonym.
Skąd się wziął ten zestaw
Zestaw powstał z praktyki trenerskiej, doświadczenia zawodowego i zamiłowania do samorozwoju.
Kto przygotował ten zestaw
Nazywam się Wojtek Strózik. Jestem certyfikowanym trenerem biznesu (Szkoła Trenerów Biznesu Grupy SET) i konsultantem DISC D3. Od blisko 30 lat pracuję z ludźmi: najpierw byłem menedżerem, a dziś prowadzę szkolenia i warsztaty dla firm z przywództwa, komunikacji i budowania zaufania w zespołach. Od 2019 roku nagrywam podcast „Rozwój Osobisty Dla Każdego”, który ma ponad 350 odcinków. Więcej o mnie
Pytania i odpowiedzi
Ile oszczędzam, kupując zestaw?
Zestaw jest tańszy niż karty i zeszyt kupione osobno – w obu wersjach, PDF i drukowanej.
Czy mogę kupić tylko karty albo tylko zeszyt?
Tak. Oba produkty są dostępne osobno, ale razem tworzą kompletne narzędzie do całego programu mentoringowego.
Na ile spotkań wystarczy zeszyt?
Na 12 spotkań, czyli zwykle od pół roku do roku przy rozmowach co 2–4 tygodnie. Karty są wielorazowe.
Czy zestaw nadaje się dla kilku mentorów w firmie?
Wersja PDF jest na własny użytek. Dla większej grupy mentorów najlepiej zamówić kilka zestawów drukowanych albo napisać do mnie w sprawie zamówienia firmowego.
Czy potrzebuję doświadczenia w mentoringu?
Nie. Część teoretyczna zeszytu i karty dla mentora tłumaczą rolę mentora, granice i przebieg spotkania krok po kroku.
Kiedy dostanę zestaw?
PDF od razu po zakupie. Zestaw drukowany wysyłam w ciągu 3–5 dni roboczych, bo karty i zeszyt drukuję na zamówienie.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.